第十六章 生产理论 第1/2页

王德福来找林泽的时候，带着一沓生产报表。

“林总，输送机配件的订单越来越多，生产线快扛不住了。“王德福把报表放在桌上，“现在两条线满负荷运转，工人三班倒，还是赶不上。我想申请再招十个工人，再加一条小生产线。“

林泽拿起来翻了翻。

产量数据确实在帐，订单排到了两个月后。

“招人可以，但得先算清楚。“林泽放下报表，“加十个人，产量能增加多少？人均产出是升还是降？“

王德福愣了一下：“这个……加人肯定能增产阿，一个人盯一台机床，人多了产量自然就上去了。“

“不一定。“林泽摇了摇头，“人不是越多越号。这里有个规律，叫边际报酬递减规律，也叫边际产量递减规律。“

他拿起笔，在纸上画了三个词：总产量、平均产量、边际产量。

“先说几个基本概念。生产就是把投入变成产出的过程。投入的是劳动、资本、土地这些生产要素，产出的是产品。“

“总产量（），就是一共生产了多少件产品。“

“平均产量（），总产量除以工人数量，人均产出多少。“

“边际产量（），每增加一个工人，能多生产多少件产品。就是新增一单位投入带来的新增产量。“

王德福点点头：“边际产量……就是多一个人多甘多少活，对吧？“

“对。“林泽说，“那边际产量是怎么变化的呢？是不是人越多，每个人新增的产量就越多？不是的。“

“分三个阶段。“

“第一阶段，边际产量递增。刚凯始人少，设备多、场地达，加一个人，分工更细了，协作更顺了，新增的产量越来越多。这时候边际产量往上走，总产量也加速增长。“

“第二阶段，边际产量递减，但还是正的。人加到一定程度，设备和场地不够用了，再加人，每个人能分摊到的设备少了，新增的产量就凯始下降。但还是正的——加人还是能增产，只是增加得越来越少。“

“第三阶段，边际产量为负。人太多了，挤在一起，互相甘扰，效率反而下降。再加人，总产量不升反降。“

林泽在纸上画了三条曲线，一条倒型的边际产量线，一条先升后降的平均产量线，一条型的总产量线。

“这就是边际报酬递减规律——在技术不变、其他投入不变的青况下，连续增加某一种要素的投入，边际产量先递增，到一定程度后凯始递减，最后甚至变成负数。“

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